| 释义 |
法律分析：根据现行的《工伤保险条例》规定，工伤保险金领取申请应当自工伤发生之日起一年内提出，逾期不予受理。但是，如果因不可抗力等特殊情况导致工伤认定时限、工伤待遇申请时限无法在规定期限内完成，可以在规定时限内向所在单位或者社会保险经办机构提出申请，经批准后予以办理。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十七条：工伤保险金领取申请应当自工伤发生之日起一年内提出，逾期不予受理。但是，因不可抗力等特殊情况导致工伤认定时限、工伤待遇申请时限无法在规定期限内完成的，可以在规定时限内向所在单位或者社会保险经办机构提出申请，经批准后予以办理。
2. 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条：参保人发生工伤的，所在单位或者社会保险经办机构应当及时认定工伤；单位或者社会保险经办机构未按照规定及时认定的，应当承担由此给劳动者造成的损失。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十三条的规定支付经济补偿，并应当依照国家规定为劳动者缴纳社会保险费用。
综上所述，工伤申请时限过期不能直接再次申请，但如果因不可抗力等特殊情况导致申请无法完成，可以在规定时限内向所在单位或者社会保险经办机构提出申请。单位或者社会保险经办机构未按照规定及时认定工伤的，应当承担由此给劳动者造成的损失。
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