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问题 公司未足额支付报酬该如何维权
释义
    一、用人单位未足额支付给劳动者劳动报酬,劳动者该如何维权?
    (一)用人单位单位未足额支付给劳动者劳动报酬,总结归纳以后,一般存在三种形态:
    1)单位恶意拖欠劳动报酬;
    2)单位非恶意拖欠劳动报酬;
    3)单位恶意拖欠劳动报酬后,劳动者向劳动行政部门投诉,处理投诉的劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,单位拒不支付。(由劳动行政部门负责处理,本文不赘述。)
    法律依据:
    根据《劳动合同法》第30条的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    法律后果:
    1、单位恶意拖欠劳动报酬的,劳动者可以立即解除与用人单位的劳动关系,并要求用人单位足额支付拖欠的劳动报酬,同时劳动者可以要求用人单位支付恶意拖欠劳动报酬的25%经济补偿金。其次,劳动者还可以根据《劳动合同法》第47条的规定,向用人单位主张经济补偿金。
    2、单位非恶意拖欠劳动报酬的,根据《劳动合同法》第38条、47条的规定,劳动者可以要求用人单位足额支付拖欠的劳动报酬及该法第47条规定的经济补偿金。
    3、单位恶意拖欠工资后,劳动者向劳动行政部门投诉,处理投诉的劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,单位拒不支付的。劳动者可再向劳动行政部门申请,要求责令用人单位按金额的50%-100%加付赔偿金。
    二、投诉支付公司怎么投诉
    1、确认提供电子商品的网址或者公司所在地,搜索该地工商局网站。输入”某省工商局官网“,点击官网进入。
    2、在主界面菜单栏中选择”公众互动“版块,将鼠标光标放至该处后,下方即可看显示的不同选项。
    3、接上一步,在显示的界面中根据个人情况选择“经济违法举报”或者“消费者投诉”等事项,作出选择后点击进入。
    方法/步骤
    1、如是以消费者身份进行投诉,需要注册登录后,点击左侧列表中“在线投诉”,然后填写完善事实情况等信息即可。
    2、如是举报某公司经济类违法,可不必注册登录,只需填写完毕相关信息即可。
    3、投诉举报信息填写完毕后,会显示查询码以备留存。一周左右之后可点击“查询评价”,输入查询码查看投诉结果。
    
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更新时间:2025/4/5 4:37:24