| 问题 | 晋江疫情补贴政策? |
| 释义 | 没有上岗的员工，按当地规定的生活费标准发补贴。 关于疫情期间的上班补贴标准并没有统一的规定，每个地方规定的疫情期间上班补贴标准都不一样。国家统一规定的政策是，企业停产时间超过一个月的，对已经上岗的员工，可以按照当地规定的最低工资标准发工资，没有上岗的员工，按当地规定的生活费标准发补贴。员工因为有疑似症状被隔离的，在隔离治疗期或医学观察期间的劳动报酬应当全额支付(包括津贴及补贴)，直到员工确诊患病或者解除隔离恢复正常上班。对因疫情未及时返岗复工的员工，经与员工协商一致，企业可以优先考虑安排员工带薪年休假，员工在带薪年休假期间的工资按有关规定执行。疫情期间只有参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天三百元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天两百元。疫情期间补贴政策：例如对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，并实施综合保障。 拓展资料：疫情补贴怎么申请? 1、窗口申请，企业可选择邮寄申请资料到所在地人社分局，或到所在地人社分局窗口递交资料； 2、网上申请，登录中山市人力资源和社会保障局官方网站的“网上自助查询申报系统”。 疫情补贴是针对2020年3到12月领失业金期满未就业、自辞或者上保险不满一年不符合领取失业金的人员的一种补助，每月400元，最多可领6个月，最迟2021年6月发放完毕，所以2021年不可以申请疫情失业补助金。 【法律依据】：《国家医疗保障局、财政部关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情医疗保障的通知》 第二条 确保患者不因费用问题影响就医。一是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助，实施综合保障。二是对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者，先救治后结算，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。三是确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者使用的药品和医疗服务项目，符合卫生健康部门制定的新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案的，可临时性纳入医保基金支付范围。 第三条 确保收治医院不因支付政策影响救治。对收治患者较多的医疗机构，医保经办机构可预付部分资金，减轻医疗机构垫付压力等。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。