| 问题 | 能否通过和解方式解决工伤致残赔偿问题？ |
| 释义 | 法律分析： 在工伤致残赔偿问题中，双方往往难以达成一致，而采用和解方式解决是一个有效的途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律规定，企业应当为劳动者购买工伤保险，工伤发生后，企业有责任给予工伤补偿。同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，当事人可以通过调解等和解方式解决民事纠纷，节省时间和成本。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“用人单位应当为劳动者参加社会保险。” 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条：“用人单位应当按照规定为其工作人员缴纳工伤保险费，购买工伤保险。” 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第四十六条：“当事人可以通过调解等和解方式解决民事纠纷。” 通过和解方式解决工伤致残赔偿问题，既可以保障劳动者的权益，又能减少企业的成本和时间，具有双赢的效果。但需要注意的是，在和解协议书上应当明确双方的各项权益、责任和义务，以免造成后续的纠纷。 |
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