| 问题 | 个人申请工伤赔偿程序 |
| 释义 | 就你的情况而言，我建议你首先确定与你发生劳动关系的用人单位。该餐厅承包人如果是学校职工，则应由学校负责为餐厅招聘工人，虽然你的实际工作地点是在餐厅，但也应与学校签订劳动合同，建立劳动关系。当然，你在餐厅工作时发生的工伤也应由学校承担。如果该承包人是社会人员，则招聘工人应当首先获得当地劳动行政管理部门的批准，取得合法用工权，再由承包人负责进行招聘，在此情况下，与你建立劳动关系的用人单位应当是餐厅。那么，你的工伤保险待遇要看承包人与学校之间订立的承包协议，如承包协议中对职工的工伤保险待遇问题有明确约定．则应按照协议履行；如协议中没有这方面的约定，则应由餐厅承包人承担。需要特别指出的是，对于未经劳动行政管理部门批准非法用工的，你可以先向劳动监察机构反映情况，由该机构依据有关规定先对非法用工单位进行处罚，然后再由其承担你的工伤保险待遇。学校非法用工的，由学校承担；承包人非法用工人，由承包人承担，如果承包人确实无力承担，则应由学校承担。同时学校和承包人可以承担连带赔偿责任。而个人申请工伤赔偿程序共有五步，分别是申请登记，审核，受理调查核实，行政决定，送达。据《工伤保险条例》第十八条以及其他规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料有： （一）工伤认定申请表1份；工伤申报证据清单1份 （二）劳动者工伤报告表1份。 （三）劳动合同文本复印件1份，或者具有事实劳动关系的证明材料（原件）2份（如工资支付凭证；工作证；服务证；单位招工招聘“登记证”、“报名表”；考勤记录复印件1份）。 （四）受伤人员的身份证复印件1份。 （五）单位事故调查报告（原件）1份。若属个人提出申请的，个人申请（原件）1份。 （六）事故现场2人以上傍证材料（原件）2份。 （七）医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断（或者职业病诊断鉴定书）、鉴定证明书（原件）1份。用人单位或者个人提出工伤认定申请，必须提交全面、真实的材料。 |
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