| 释义 |
法律分析：工伤赔偿是用于赔偿因工作原因导致的身体伤害或职业病的医疗费用、失业费和生活补助金等。申请流程一般为先到医院诊断并取得伤残鉴定证明，然后向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在5个工作日内答复并提供赔偿意见，如意见不一致则可向劳动保障监察部门投诉申请仲裁。法律依据： 《劳动保障监察条例》 第十五条 用人单位应当及时处理工伤事故，并按照规定列支工伤保险费。 第二十二条 用人单位负有下列责任： （一）预防和减少劳动安全事故和职业病发生； （二）及时发现和处理安全事故隐患； （三）对职业病危害和职业病病人实行登记管理和隔离观察； （四）按照规定报告和公开安全事故和职业病病例； （五）依照法律、法规规定支付工伤保险费用，提供工作岗位，发布劳动保护规定和标准，进行劳动保护宣传，为劳动者提供必要的劳动保护用品和保护措施。
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