员工在受到工伤后，要及时去申请工伤鉴定，在鉴定为工伤后就能获得相应的赔偿。那么，工伤赔偿个人申请的流程是什么？
工伤赔偿个人申请的程序是怎样的？
申请工伤赔偿的程序如下：首先，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请，单位没有为员工进行申请的，工伤职工及其近亲属、工会组织可以提出申请;在进行认定后，需要进行劳动能力鉴定，再根据鉴定等级进行赔偿。主要赔偿范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，生活护理费等。
法律依据：
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且在经过工伤认定后，就能享受到工伤保险待遇;其中，在经过劳动能力鉴定后丧失劳动能力的，就能享受到伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷、方便。
《社会保险法》第六十一条
职工所在用人单位没有依法去缴纳工伤保险费，员工在受到工伤事故的，由用人单位来支付工伤保险待遇。用人单位没有去支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位来进行偿还。用人单位没有进行偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定进行追偿。
个人工伤认定材料要哪些?
1、用人单位员工在受到工伤事故后，若用人单位没有及时为员工申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可提出工伤认定申请。同时，个人在申请工伤认定时须携以下的材料：
2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
3、《职工工伤认定申请书》
4、员工本人身份证和工作证(或工卡)
5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料
6、有关旁证材料
7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等
8、工伤认定所需的其他材料
9、受伤员工的委托证明、亲属关系证明
员工在受到工伤后，要及时去提出工伤认定申请。个人在进行申请时，要按照申请的流程去进行操作。你在进行工伤认定时有任何问题，都可以及时向我们谷东律师咨询。
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