| 问题 | 工伤医疗费用申诉对雇主的合法权益是否构成侵害？ |
| 释义 | 法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，用人单位应当保障职工的合法权益，对因工作原因受到工伤的职工应当按照国家规定给予医疗救治。如果职工的工伤医疗费用不能得到及时报销，职工有权向用人单位申请报销，并有权申请工伤认定。如果雇主不遵守规定，不承担应有的赔偿责任，则涉及到侵害职工合法权益的问题。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当保障职工的合法权益，对因工作原因受到工伤的职工应当按照国家规定给予医疗救治。 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条：用人单位未按时足额支付工伤医疗费用的，由劳动行政部门责令支付，并按照应支付金额的百分之五十计算罚款，罚款金额上限为应支付金额的百分之五十。造成职工经济损失，用人单位还应当赔偿损失。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条：人民法院审理案件，应当以事实为根据，以法律为准绳，公正、合理地判决案件。 |
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