| 问题 | 农民工工伤索赔的解决方案 |
| 释义 | 农民工在遭受工伤时有时可能未签订合同,但这并不意味着他们可以不获得赔偿。确定农民工工伤赔偿标准需根据评定后的工伤等级来决定。发生工伤后,应在规定时间内到当地社保部门进行工伤认定,并提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明。如果提供的材料不完整,社会保险行政部门应一次性书面告知需要补正的全部材料。补正材料后,社会保险行政部门应受理工伤认定申请。 法律分析 农民工有时由于未签订合同而遭受工伤,但这并不意味着他们遭受工伤就可以不获得赔偿。确定农民工工伤赔偿标准需根据评定后的工伤等级来决定。 一、发生工伤以后，要在法律规定的时间内，去当地的社保部门去做工伤认定，工伤认定所需要的资料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 结语 农民工遭遇工伤时,应及时前往当地社保部门进行工伤认定,并根据评定后的工伤等级获得相应的赔偿。申请工伤认定时需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。如材料不完整,相关部门会一次性书面告知需要补正的全部材料,补正后即可受理认定申请。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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