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问题 企业拆迁要给员工的补偿有哪些?
释义
    法律分析:企业拆迁对员工安置补偿标准,一般是按照员工在本单位的工作年限来定的。员工在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月的工资,作为对员工的补偿。员工在该单位工作满六个月以上不满一年的,那么通常按一年来算。员工在该单位工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
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更新时间:2025/3/30 15:56:35