问题 | 企业拆迁要给员工的补偿有哪些? |
释义 | 法律分析:企业拆迁对员工安置补偿标准,一般是按照员工在本单位的工作年限来定的。员工在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月的工资,作为对员工的补偿。员工在该单位工作满六个月以上不满一年的,那么通常按一年来算。员工在该单位工作不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。