调岗后工资降低是否合理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗后工资降低是否合理
释义	如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
随便看	离婚开庭前可以变更诉讼请求吗离婚开庭前能不能变更诉讼请求离婚开庭前可不可以变更诉讼请求离婚诉讼开庭后变更诉讼请求离婚开庭前能变更诉讼请求吗离婚诉讼中，开庭时能否更改诉讼主张？离婚开庭前能够变更诉讼请求吗开庭时能否更改离婚诉求？起诉离婚法院可以提前开庭吗起诉离婚可以提前开庭吗离婚起诉后还能变更诉讼请求吗诉讼离婚可以进行庭前调解吗？起诉离婚开庭前调解,是调解离婚,还是调解和好离婚户口必须改成已婚吗？离婚了户口还需要改成已婚吗没有将户口改为已婚状态是否能够离婚？离婚户口必须改成已婚吗? 起诉离婚开庭前调解规定是什么起诉离婚开庭前是否一定会调解离婚诉讼先调节后开庭吗起诉离婚要告庭前调解吗？离婚诉讼开庭前会怎么调解法院开庭前是不是必须调节起诉离婚开庭前需要调解么离婚开庭前都会调解吗 audit authorizer audit clerk of tax audit conclusion audit criteria audited vouchers audit engagement letter audit entrustor audit evidence audit findings audit firm audit independence auditing auditing administration auditing administrator auditing advisory committee auditing agency auditing archives auditing authority auditing basis auditing body auditing bureau auditing by comparison auditing certificate auditing clause auditing committee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。