| 问题 | 法院判定是否采取相应保密措施的标准 |
| 释义 | 笔者在实际处理案件过程中，经常发现权利人因没有对其商业秘密采取相应的保密措施，从而被法院驳回起诉。 为了能维护商业秘密权利人的合法权益，在此建议权利人委托律师来根据公司企业的实际情况，设计商业秘密保护体系。一方面能更大限度保护商业秘密，另一方面即使到了通过诉讼维护权利阶段，也可以让法院确信公司企业采取了商业秘密保护措施，从而做到了维权的第一步。 那么，法院一般根据商业秘密及其载体的性质，商业秘密的价值，保密措施的可识别度，保密措施与商业秘密的对应程度以及权利人的保密意愿等因素，来认定权利人是否采取了相应的保密措施。 一般情况下，有下列情况之一的，法院会认定权利人是采取了相应的保密措施。一是签订保密协议或在劳动合同中约定保密义务；二是通过章程，培训，规章制度，书面告知等方式，对能够接触，获取商业秘密的员工，前员工，供应商，客户，来访者等提出保密要求的；三是对涉密的厂房，车间等生产经营场所限制来访者或者进行区分管理的；四是以标记，分类，隔离，加密，封存，限制能够接触或获取的人员范围等方式，对商业秘密及其载体进行区分和管理的；五是对能够接触，获取商业秘密的计算机设备，电子设备，网络设备，存储设备，软件等，采取禁止或者限制使用，访问，储存，复制等措施的；六是要求离职员工登记，返还，清除，销毁其接触或获取的商业秘密及载体，继续承担保密义务的；七是采取其他合理保密措施的。 一般说来，如果采用了上述保密措施，法院会认定权利人采取措施对其商业秘密进行了保护。 |
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