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实习之后签订正式劳动合同
释义
法律分析：1、实习期还没有结束是不能签订正式劳动合同的。
2、如果用人单位与实习生有意向建立劳动关系的，可以在实习期结束后签订正式的劳动合同。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间：2025/12/16 20:04:01