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问题
暑假工不签合同受法律保护吗 -劳动合同
释义
法律分析:
暑假工没有与单位或个人签订书面合同,不代表暑假工没有相应的权利,口头上也能达成合同关系,依法受法律保护。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
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更新时间:2024/12/23 23:40:45