| 释义 |
法律分析：职务犯罪是指公务员或国家机关工作人员在履行职务过程中违反法律规定，使国家利益、集体利益或他人合法权益受到损害的行为。对于职务犯罪，行政责任的适用标准与刑事责任的适用标准是不同的。然而，目前行政责任适用标准存在一些漏洞和不公平现象。
法律依据：
1.《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定：行政处罚适用法律应当以行政法规为基础，具体适用由国务院有关部门或者授权的地方人民政府制定。
2.《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定：对违反本法规定、违反职业操守、有严重失职行为、受到诫勉、记过以上处分的公务员，应当告诫、批评教育、诫勉谈话，或者责令检查期间不得晋升职务。
3.《国家公务员处分条例》第二十三条规定：对有下列情形之一的国家公务员，应当给予严重警告、撤职、开除处分：（一）违法违规使用职权，致使国家利益、社会公共利益或者公民合法权益受到严重损害的；（二）滥用职权或者玩忽职守，致使重大责任事故发生或者造成重大损失的；（三）贪污、受贿、挪用公款、挥霍浪费、滥用特权、侵占、私分、私分国有资产、假公济私等违法违纪行为，情节严重的。
综上所述，尽管法律对职务犯罪的行政责任适用标准有明确规定，但是在实际操作中，存在一些漏洞和不公平现象，需要进一步完善和改进。
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