| 问题 | 深圳工伤赔偿标准及标准计算方法 |
| 释义 | 工伤赔偿根据伤残程度支付，包括治疗费、补助费、交通费、食宿费、康复费、辅助器具费和工资补偿。八级伤残支付11个月工资，九级伤残支付9个月工资，十级伤残支付7个月工资。 法律分析 工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。一般的，八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。 拓展延伸 深圳工伤赔偿纠纷解决途径及争议处理方法 深圳工伤赔偿纠纷解决途径及争议处理方法多种多样。首先，双方可以通过协商和解的方式解决纠纷，通过友好的对话和妥协，达成双方都能接受的赔偿协议。其次，如果协商无果，双方可以选择通过劳动仲裁机构进行仲裁，由专业的仲裁员进行公正、公平的裁决。另外，如果仲裁结果仍无法满足双方需求，双方可以向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。在处理工伤赔偿纠纷时，需要注意保护自己的权益，咨询专业的律师以获取合理的法律建议。总之，深圳工伤赔偿纠纷的解决途径多样，根据具体情况选择最适合的方式来解决纠纷是最重要的。 结语 工伤赔偿的数额需根据伤情支付，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。根据伤残等级进行补偿，如八级伤残支付11个月工资，九级伤残支付9个月工资，十级伤残支付7个月工资。解决工伤赔偿纠纷的途径多样，可通过协商、仲裁或诉讼等方式，咨询专业律师以保护自身权益，选择最适合的解决方式至关重要。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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