| 问题 | 代通知金的法律规定是什么？ |
| 释义 | 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 代通知金支付情形有哪些 代通知金支付情形有： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 违法解除有代通知金么 违法解除是否有代通知金需要看有没有提前通知劳动者，如果没有提前通知则有代通知金。如果违法解除赔偿了补偿金，则不用支付代通知金。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。 在我国违法解除有代通知金赔偿吗 单位违法解除劳动合同是没有代通知金的赔偿的。如果支持了代通知金，就不再是违法解除;如果支持了赔偿金，就不会有代通知金的存在。合法与违法，不能并存。代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才发生的，是基于合法的基础上。 新规之夫妻债权债务的具体通知内容 新规夫妻债权债务的具体通知解释是： 1、坚持法治和德治相结合原则。 2、保障未具名举债夫妻一方的诉讼权利。 3、审查夫妻债务是否真实发生。 4、区分合法债务和非法债务，对非法债务不予保护。 5、把握不同阶段夫妻债务的认定标准。 6、保护被执行夫妻双方基本生存权益不受影响。 7、制裁夫妻一方与第三人串通伪造债务的虚假诉讼。 无担保债权人有哪些具体规定 无担保债权人是和有担保债权人相对而言的。因担保产生的权利和义务，规定如下： 1、保证人向债权人保证债务人履行债务，债务人不履行债务的，按照约定由保证人履行或者承担连带责任;保证人履行债务后，有权向债务人追偿。 2、债务人或者第三人可以提供一定财产作为抵押物。债务人不履行债务的，债权人有权依照法律的规定以抵押物折价或者以变卖抵押物的价款优先得到受偿。 该内容由 李晓航律师 和 律说律答 共创回答 |
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