| 问题 | 上班途中自己受伤是否算作工伤？ |
| 释义 | 上班路上自己摔倒不算工伤，只有在上下班途中遭受非自己主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内的事故伤害、履行工作职责时的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、以及上下班途中的特定事故伤害均可认定为工伤。其他情形需依法律、行政法规规定。自己摔伤属于自身责任，不视为工伤。 法律分析 上班路上自己摔倒不算工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己摔伤的话，属于自己负主要的责任，不属于视同工伤的主要情形，因此，只能由自己对自己摔伤的情形负责任。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 上班途中自己受伤，如何确定是否属于工伤事故？ 确定上班途中自己受伤是否属于工伤事故需要综合考虑多个因素。首先，要确认受伤发生的时间、地点和原因是否与工作相关。如果是在上班途中，且是因为工作任务或职责导致的受伤，很可能被认定为工伤事故。其次，要评估受伤程度和影响，是否需要医疗治疗或休假，以及对工作能力的影响。还要查看公司的工伤保险政策，了解其对上班途中受伤的规定和赔偿范围。最后，建议咨询专业律师或向劳动保障部门咨询，以获取具体的法律意见和指导，确保自己的权益得到保护。 结语 综上所述，确定上班途中自己受伤是否属于工伤事故需要综合考虑多个因素。建议咨询专业律师或向劳动保障部门咨询，以获取具体的法律意见和指导，确保自己的权益得到保护。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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