| 问题 | 张家口最低薪资标准2022？ |
| 释义 | 张家口调整最低薪资标准，调整后的最低薪资标准仍分为4个档次，各档次分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低薪资标准分别为19元、18元、17元、16元。其中月标准4档全部上调200元，小时最低薪资标准4档均上调2元。 月最低薪资标准适用于全日制就业的劳动者。计入最低薪资标准的项目包括国家规章列入薪资总额的计时薪资、计件薪资、绩效薪资、特殊情况下支付的薪资等和按规章应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。不包括按规章应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点薪资、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴，以及法律、法规和国家规章的劳动者福利待遇等。 小时最低薪资标准适用于以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时，每周累计工作不超过24小时的非全日制就业的劳动者。小时最低薪资标准除月最低薪资标准的构成项目外，还包括应由用人单位为劳动者缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费。 最低薪资制度是维护劳动者最基本的劳动报酬权益的重要保障手段，最低薪资标准是依法确定的保障劳动者及其赡养人口基本生活需要的刚性底线。各级人力资源和社会保障部门要采取有力举措，加大宣传力度，切实抓好最低薪资制度的贯彻落实，要及时跟踪用人单位特别是小微企业、劳动密集型企业最低薪资制度执行情况，及时发现问题，指导贯彻落实，对违反最低薪资制度的行为依法予以查处。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。 第四十九条 确定和调整最低薪资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均薪资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 |
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