| 问题 | 公司犯罪，员工如何保护自己的权益？ |
| 释义 | 法律分析：公司犯罪行为可能导致员工权益受到损害，员工可以采取多种方式来保护自己的权益，如行使告发权、提起刑事附带民事诉讼、要求公司赔偿等。 法律依据： 1.《刑法》 第七十六条 公司、企业或者其他单位犯罪的，依照本法规定追究刑事责任。对于单位犯罪，可以并处罚金。 2.《刑法》 第七十七条 公司、企业或者其他单位犯罪，由直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担刑事责任。 3.《劳动合同法》 第十四条 劳动合同应当采用书面形式。劳动合同书应当包括劳动合同当事人、工作内容和地点、劳动报酬、工作时间和休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律等条款。 4.《劳动合同法》 第四十七条 劳动者的人身权利、财产权利受到侵害的，有权要求用人单位承担赔偿责任。 5.《劳动争议调解仲裁法》 第三十三条 劳动者可以向劳动争议调解机构申请调解；也可以向人民法院提起诉讼。 6.《公司法》 第四十一条 公司应当设立监事会或者监事，对董事会和经理层的决策和管理行为进行监督。 7.《公司法》 第一百零八条 公司的股东、董事、监事、经理和其他工作人员，在公司侵权行为中的过错，应当承担相应的民事赔偿责任。 员工可以根据以上法律规定，维护自己的权益，要求公司承担相应的法律责任，同时也需要加强自身的法律意识，避免遭受公司犯罪行为的侵害。 |
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