公司犯罪后员工应该如何维权？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司犯罪后员工应该如何维权？
释义	法律分析：如果公司涉嫌犯罪，员工可以通过以下途径维权：1. 向公安机关报案；2. 向劳动仲裁机构或法院提起民事诉讼；3. 向工会或行业协会求助。员工可以要求公司提供证据、调查情况等信息，同时，在保护自身利益的前提下，可以选择继续工作或解除合同，并要求经济赔偿和精神赔偿。法律依据： 1. 《中华人民共和国刑法》第十三条公民有权对犯罪行为进行检举、控告和声讨；依法应当追究刑事责任的犯罪行为，任何人都有权向司法机关提出控告和举报，有关部门应当及时查处。 2. 《中华人民共和国劳动法》第二十五条用人单位不得违反本法规定裁减或解除劳动合同。违反本法规定，裁减或解除劳动合同的，应当依法承担责任。 3. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条劳动者因劳动争议提出仲裁申请的，仲裁委员会应当及时调解或者仲裁；调解不成的，应当作出书面仲裁裁决。
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