签订劳动合同一年中途辞职要赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订劳动合同一年中途辞职要赔偿吗
释义	法律分析：签了一年的劳动合同，中途辞职一般是不需要进行赔偿的。根据法律的规定，劳动者依法享有自治的权利，试用期的员工只需要提前三天通知用人单位就可以了，正式的员工需要提前30天通知用人单位。
随便看	合同效力的合同特征是什么？合同的效力类型有哪四种合同效力的特征有哪些合同效力的特征是怎样的合同及合同效力概述合同效力的客观表现有哪些合同的规范性特征和效力特征购买重疾险时，是否需要告知家族遗传疾病史？重疾险保单中隐瞒疾病会被认定为骗保吗? 白血病患者在昏迷期间是否可以享受重疾险的免责保障? 白血病患者昏迷期间，保险公司是否有责任提供家属支持？如果患有白血病，重疾险是否可以提前给付？如实告知重疾险申请中没有告知某一疾病但并非花费太大会怎样? 如实告知重疾险申请中患有癌症是否可以获得保障? 消费金融公司哪些情况下可解散消费金融公司在解散时需要注意什么消费金融公司什么情况下可解散消费金融公司试点管理办法什么是指经济诈骗什么叫做经济诈骗诈骗和经济纠纷区别经济纠纷和经济诈骗的区别经济诈骗怎么定性经济诈骗如何认定诈骗是经济犯罪吗流亡政府流亡政府的承认流刑流行病学调查流行解释流言流转税流转税法六部六法六个月后的今日六级法官六级检察官六礼六日许可证六赃龙勃罗梭犯罪论龙勃罗梭学派聋哑人聋哑人犯罪笼络笼络、贿赂陪审员行为笼络、收买陪审员的人笼络手段笼络选区选民

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。