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非全日制用工怎么计算报酬。
释义
法律分析:我国非全日制用工,应当按小时计算报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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更新时间:2025/1/27 23:40:55