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问题
工伤后继续在单位工作的怎么补偿？
释义
法律分析：
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十九条 对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。
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更新时间：2025/10/28 10:55:42