工伤后继续在单位工作的怎么补偿？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤后继续在单位工作的怎么补偿？
释义	法律分析：如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。
随便看	用人单位或者劳动者申请工伤认定的时间如下按照我国法律规定，工伤鉴定赔偿如何算的？根据我国有关规定情形应当认定为或者视同工伤的有。工伤事故导致脚踝骨折，伤残鉴定进行中什么情形下劳动者受到伤害，应当认定为工伤按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。提出工伤认定的时间是多久,哪些情形应当认定为工伤工伤认定受伤害经过简述样本 -工伤想要进行职工工伤及致残程度鉴定，其规定内容是什么？工伤鉴定的费用由谁出以及鉴定的最佳时根据相关规定骨折是几级工伤鉴定工伤鉴定费由谁承担，重新鉴定要把握什么原则关于工伤鉴定复议期限的问题，正确答案是什么？工伤鉴定1、工人因工致残被鉴定为一级至四级伤残工伤认定与伤残鉴定：相关问题及解答参加单位组织的旅游受伤可以进行工伤认定吗员工参加用人单位组织的外出旅游活动受伤属于工伤吗交通事故伤残赔偿项目包括哪些交通事故中伤残赔偿包括哪些项目? 交通事故的伤残赔偿项目有几种交通事故伤残赔偿项目包括什么道路交通事故人身损害赔偿项目包括哪些什么情形下劳动者受到伤害，应当认定为工伤根据我国相关法律规定可疑骨折工伤能鉴定为几级？根据我国有关规定情形应当认定为或者视同工伤的有。干涉男到女家落户干涉内政干涉内政者干涉区干涉行为干涉战争干涉主义干尸干事干事长干系干校干薪干性溺死干预干预个人事务干预汇率干预价格干预力干预权干预他人隐私的侵权诉讼干预行为干预政策干燥现象干租赁

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