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问题
工伤后继续在单位工作的怎么补偿?
释义
法律分析:
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
法律依据:
《工伤保险条例》 第二十九条 对五级至十级残疾的职工,用人单位不能解除劳动关系,应当安排力所能及的工作。
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更新时间:2025/5/1 5:03:53