| 问题 | 工资发放是否会因专项附加扣除而降低？ |
| 释义 | 专项附加扣除不降低工资，反而增加员工实际收入。该政策减少企业应纳税额，使员工获得更高的工资。专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项。 法律分析 专项附加扣除并不会导致工资发放更低，相反因为专项扣除的减除，导致企业应纳税额减少，所以员工实际拿到手的工资会更高。个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。 拓展延伸 专项附加扣除如何影响工资发放？ 专项附加扣除是指根据国家相关政策规定，将个人所得税前收入中的一部分金额按照一定比例扣除的一项政策。对于工资发放而言，专项附加扣除会直接影响到实际发放给员工的工资金额。根据扣除项目的不同，专项附加扣除可以包括子女教育、赡养老人、住房贷款利息等多个方面。当员工有符合条件的专项附加扣除项目时，其工资发放金额将会相应减少。因此，专项附加扣除会对工资发放产生直接影响，需要雇主和员工共同了解和合理规划，以确保工资发放的准确性和公正性。 结语 通过个人所得税专项附加扣除，员工的工资发放并不会更低，相反，由于企业应纳税额的减少，员工实际拿到手的工资反而会更高。个人所得税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项。这一政策对工资发放产生直接影响，雇主和员工应共同了解和合理规划，以确保工资发放的准确性和公正性。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 |
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