入职没有签劳动合同离职可以当天走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	入职没有签劳动合同离职可以当天走吗？
释义	法律分析：可以离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
随便看	股份有继承权吗继承父母的房子是否夫妻共有派出机关有哪三个组织多人打架属于什么组织多人打架属于什么？组织多人打架属于什么？组织多人打架属于什么申请强制执行代理权限是否没有这样的规定，如果员工提前回家过年，单位不会给春节福利工厂在中秋节是否违规放假？工厂中秋节不放假违法吗工厂安排员工周末上班是否合法？工厂中秋节不放假违法吗工厂周末不放假违法吗厂里法定节假日放假吗单位通知取消一切节假日合法吗工厂每个星期天都上班违法吗工厂周末不放假违法吗工厂劳动节不放假违法吗租房合同去哪里拿 -法律知识法院对三缓五做出判决民法典主要内容包括哪七编？上海死亡户口注销流程如何查一个人在哪个拘留所尸检找哪个机构？ institution-owned share institution-owned stock institutions of executing punishment institutions of higher learning institution stationed abroad institution stationed in China institution with accounting surplus covered by state budget in stock in strict confidence instruct instruct and guide instructed bank instructed party instructing party instruction instruction Instructions Instructions instructions or orders instructive legal practice instructor instruct sb. to make a statement of repentance instruct sb. to revise instruct the people's court of first instance to retry the case instruct the people's court of second instance to retry the case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。