| 问题 | 补充住房公积金是什么意思 |
| 释义 | 补充公积金也是建立在住房公积金制度的基础之上，在履行了缴纳住房公积金费用的义务之后，为职工建立的附加福利，是对住房公积金的一种补充。 补充公积金的大致意思就是说用人单位在为员工在缴存普通公积金后，愿意再额外出一笔钱用于公积金，员工自己也要同比例缴存公积金，存入员工补充公积金账户，属于公司给员工的一项福利。从本质上来说也是一种长期的住房储蓄金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有，用途与住房公积金没有差别。 补充公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。同住房公积金一样，补充公积金的缴存计算主要包括缴存基数、缴存比例、月缴存额三部分，分别如下： 1、缴存基数 和住房公积金一样，补充公积金的缴存基数也是根据职工本人上年度月平均工资确定，新参加工作的人员根据首月工资总额确定补充公积金的缴存基数。 这里的月平均工资指的是税前的应发工资，包含奖金、绩效、各种货币化补贴以及加班加点费费用。在确定补充公积金的缴存基数时，应当把工资总额内的收入和费用全部计算在内。举个例子，某国家机关工作人员张某，2020年每月的应发工资为6000元，年末的时候又一次性发放了30000元的奖金，那么他2021年的补充公积金的缴存基数=（6000*12+30000）12=8500。 2、缴存比例 根据规定住房公积金的缴存比例不得低于5%，不得高于12%。补充住房公积金的缴存比例是有限制的，通常职工个人和单位的存缴比例分别不小于1%、不大于9%。各地可以结合当地经济、社会发展情况，统筹兼顾各方承受能力自行确定补充公积金制度及其缴存比例。例如，天津市规定的补充公积金的缴存比例不得超过30%。是的，你没看错，就是高大30%，全国范围内独一档的存在！ 3、缴存额度计算 补充公积金的缴存额度计算公式：补充公积金月存缴额度=职工个人上年度平均月工资×(职工个人补充公积金存缴比例+单位补充公积金存缴比例)。 法律依据 《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 |
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