| 问题 | 离职后工资结算时间是什么时候？ |
| 释义 | 员工离职后工资一般根据公司规定发放，可以随着正常工资发放日发放，也可以在离职当日发放，具体取决于公司规定。如果员工要求当天结算，公司也会满足要求。 法律分析 1、员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。 2、有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也是要给你结算的。 拓展延伸 离职后工资如何结算？ 离职后工资的结算通常根据公司的政策和劳动法规定进行。一般情况下，离职后的工资结算会在最后一天或离职后的一定时间内完成。具体的结算方式可能包括直接支付现金、银行转账或支票等形式。在结算过程中，公司会计部门会核对离职员工的工作时间、加班工资、年假余额等相关信息，并计算出应支付的工资金额。离职员工需确保提供正确的银行账户信息，以便顺利收到工资。如果有争议或问题，建议与公司的人力资源部门或劳动监察机构联系，寻求进一步的解决办法。请注意，具体的工资结算政策可能因地区和公司而异，建议咨询相关专业人士或参考当地劳动法规定。 结语 离职后工资的结算通常根据公司的政策和劳动法规定进行。一般情况下，离职后的工资结算会在最后一天或离职后的一定时间内完成。具体的结算方式可能包括直接支付现金、银行转账或支票等形式。离职员工需确保提供正确的银行账户信息，以便顺利收到工资。如果有争议或问题，建议与公司的人力资源部门或劳动监察机构联系，寻求进一步的解决办法。请注意，具体的工资结算政策可能因地区和公司而异，建议咨询相关专业人士或参考当地劳动法规定。 法律依据 《工资暂行条例规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
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