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问题	劳动法允许罚款吗 -法律知识
释义	法律分析：劳动法中没有企业罚款的要求,不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失,用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分,每月扣除额度不超过20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	同工同酬是按劳分配吗签订劳动合同的基本原则,是指在订立劳动合同订立的原则是什么它的主要内容包括哪些劳动合同订立的原则是?它的主要内容包括哪些? 订立劳动合同的原则是劳动法中的劳动合同的订立原则包括那些？劳动合同的必备条款不包括哪一项劳动合同的订立原则主要有哪几种不属于劳动合同订立的原则属于订立劳动合同的原则订立劳动合同的原则包含什么订立劳动合同应当遵循的原则是哪项不属于劳动合同的必备条款劳动合同订立的原则包括什么简述劳动合同订立的原则劳动合同订立的原则是什么，劳动合同订立的形式有哪些劳动合同订立的原则包括订立劳动合同时需要遵循的原则包含什么规定劳动合同必备的条款是()。哪些属于订立劳动合同的原则属于要约邀请的有哪些手机如何绑定社保卡协议属于合同的范畴吗？协议书后面（如有）我想问如有什么意思协议项下权利什么意思外国保护外国表演者外国部队外国裁判权外国常驻记者外国常驻新闻机构外国常驻新闻机构证 visit and search visit a prisoner visitation Visitation visitation right Visitation Right visitation rights visit by a deputy visit for complaint visiting forces visiting personnel visiting professor visiting scholar visit on the way visitor visitors from the localities appealing to the higher authorities for help visitor's seat visit prostitutes

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