网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
旷工一天罚款三天工资合法吗 -法律知识
释义
法律分析:
旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
随便看
公休遇到法定节假日怎么算
节假日 公休日不计入事假天数
公休假天数 法律问题
请假会扣绩效工资吗 -法律知识
公休假享受绩效工资吗
绩效奖金休年假可以不发吗
休公休假扣绩效工资吗?
职工休年假能扣绩效工资么
年休假要扣绩效考核奖金?
请假扣工资绩效还再扣吗 -法律知识
请假扣绩效吗 -法律知识
请假要扣绩效工资吗 -劳动合同
请假扣基本工资还是扣绩效 法律问题
年假按基本工资还是绩效
休假期间怎么算绩效工资
事假2小时怎么扣工资 -法律知识
单位请假一天扣两天工资合法吗 -法律知识
请假一天扣三天工资的规定合法吗 -法律知识
员工年休假 法律问题
年休假受法律保护吗
年假受法律保护吗
年假事假先用哪个?
年假使用规章有哪些
年假使用规定有哪些
国家年假如何规章的
check up and rectify companies
checkup for acceptance of a completed project
checkup of airworthiness of mechanical equipment
check upon delivery
check up on sb.
chemical examination of judicature
chemical method of warfare
chemical pollutants
chemical pollution
chemical subject to control
chemical warfare
chemical weapon
cheque
Chicago school
chief
chief accountant
chief administrative officer
chief advisor
chief arbitrator
chief architect
chief army officer
chief auditor
Chief Bailiff
chief certified public accountant
chief coach
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/5 18:37:13