| 问题 | 申请劳动仲裁的截止时间是多久？ |
| 释义 | 法律分析：一、申请劳动仲裁的截止时间是多久？ 我国劳动争议调解仲裁法明确规定申请劳动仲裁的有效期限为一年。自当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。上述期限若因当事人一方主张权利、向有关部门请求救济或对方当事人同意履行而中断的，自中断后重新计算。尤其注意的是，若是在劳动关系存续期间因用人单位拖欠工资发生争议，不受上述期限的限制。但需自劳动关系终止之日起一年内申请。 二、五证合一的截止期限 五证合一的含义如下： “五证合一”全称是“五证合一照一码”企业登记制度改革，即企业向市场监管部门递交一套申请资料、填写一份表格，市场监管部门核发加载社会信用代码的企业营业执照，该执照取代了之前的企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、人力社保证和统计证等五本证照，并使用统一的社会信用代码。针对新设立的企业、农民专业合作社统一实行“五证合一照一码”登记模式后，办理五证合一营业执照换证需以下资料： 1、市行政服务中心市场监管（工商）窗口领取《换照表》（法定代表人签字，经办人身份证复印件）、财务负责人信息表格、联络员信息表格填写并盖章。 2、原来的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证、统计证等正副本原件都要带去进行收回。 3、填写一份声明（法定代表人签字盖章）。 相关拓展：办理“两证整合”“五证合一”是否需要缴回税务登记证、组织机构代码证、社会保险登记证和统计登记证？ 个体工商户办理“两证整合”时，无需缴回税务登记证、组织机构代码证、社会保险登记证和统计登记证。 其他市场主体办理“五证合一”时，需要缴回税务登记证和组织机构代码证，无需缴回社会保险登记证和统计登记证。 换发营业执照后，注册号变成了统一社会信用代码，是否有相关证明文件？ 市场主体换领加载统一代码的营业执照后，可以要求工商（市场监管）部门出具统一社会信用代码启用证明。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 |
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