| 问题 | 我工伤，在家养伤三个月了，但是还不能工作，请问可以不去上班吗？ |
| 释义 | 工伤认定步骤及补偿：1）申请工伤认定，提交相关材料；2）如有残疾，申请劳动能力鉴定；3）根据伤残等级获得不同补偿；4）无劳动关系证据可先申请劳动仲裁；5）相关费用包括医疗、补助金等。 法律分析 工伤认定步骤： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关 拓展延伸 工伤休假期满后是否可以继续请假？ 根据《劳动法》和相关规定，工伤休假期满后，如果仍未康复并无法正常工作，您可以继续请病假或休假。在这种情况下，您需要提供医生的证明或相关的医疗文件，以证明您的工伤仍然存在且需要继续休假。请注意，具体的休假期限和休假待遇可能会根据您所在的国家或地区的法律法规而有所不同。建议您咨询相关的劳动法律专业人士或就业部门，以获取更准确的信息和指导。 结语 工伤认定程序简述：向劳动局提交工伤认定申请，提供相关证明材料；如存在残疾或影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定；根据伤残等级获得相应补偿；若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认；工伤休假期满后，可继续请病假或休假，需提供医疗证明。具体休假期限和待遇因地区法律而异，建议咨询专业人士获取准确信息。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第九条 国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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