被裁员了年假怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

被裁员了年假怎么算

释义

法律主观：

1、单位经济性裁员，需要支付员工经济补偿为每做一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算。那么员工工作2年5个月的经济补偿为2.5个月的本人工资。如果单位没有提前通知员工，还需要支付员工一个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》第四十一条。2、补偿金是按照员工实际收入计算，是需要扣除社保和公积金的。3、年假有争议，可以要求单位支付加班费。

法律客观：

《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条

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