| 问题 | 工伤和交通事故是否可同时赔偿？ |
| 释义 | 交通事故工伤赔偿可获双重赔偿。劳动者符合工伤条件且由第三方驾驶机动车造成工伤，可享受工伤保险待遇并要求侵权人赔偿。根据最高法院解释，参加工伤保险统筹的劳动者因工伤遭受人身损害，可向法院起诉用人单位承担赔偿责任。若第三方侵权导致劳动者人身损害，法院应支持赔偿请求。 法律分析 交通事故赔偿一工伤赔偿可以获得双重赔偿。相关司法解释中规定了，当劳动者符合工伤的规定，并且其工伤是由于第三人驾驶机动车导致的，劳动者可以依法享受工伤保险待遇，并且再次之后可以要求侵权人赔偿人身损害。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 拓展延伸 工伤和交通事故赔偿的法律规定及适用范围 工伤和交通事故赔偿的法律规定及适用范围取决于各国和地区的法律体系。在某些地区，工伤和交通事故可以同时进行赔偿，而在其他地区则可能存在限制。根据相关法律规定，工伤赔偿通常适用于在工作中受伤或患职业病的员工，包括医疗费用、工资补偿和残疾赔偿等。而交通事故赔偿通常适用于交通事故中受伤的人员，包括医疗费用、康复费用、收入损失和精神痛苦赔偿等。然而，具体的赔偿范围和条件可能因司法解释、法律修订或个案判决而有所不同。因此，建议受伤者咨询专业律师以了解适用于其情况的具体法律规定和赔偿范围。 结语 工伤和交通事故赔偿的法律规定因地而异。在某些地区，受伤员工可同时获得双重赔偿，但其他地区可能存在限制。工伤赔偿通常包括医疗费、工资补偿和残疾赔偿，适用于工作中受伤或患职业病的员工。交通事故赔偿则包括医疗费、康复费、收入损失和精神痛苦赔偿，适用于交通事故中受伤的人员。具体赔偿范围和条件因法律修订和判决而异。建议受伤者咨询专业律师以了解适用于其情况的具体法律规定和赔偿范围。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
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