| 释义 |
哺乳期内用人单位口头解除合同的可以通过以下方式维权：
1、与用人单位协商解决问题；
2、申请劳动争议仲裁，取得相关有利证据材料后，可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求；
3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。适用于仲裁和诉讼程序的调解原则。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
|