| 问题 | 退休人员的年休假规定是什么？ |
| 释义 | 享受年休假的时间，老员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 关于退休人员误工费? 法律分析：退休人员的误工费计算标准与普通人的计算标准一样,具体如下：1、对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2、无固定收入，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)乘以最近三年的平均收入水平(天/元)。3、无固定收入，受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)乘以相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元)。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 退休人员不在了，什么时候开始停止发工资 不发工资，提起劳动仲裁的一方向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 如何获得退休人员的职业年金？ 职业年金退休后，领取的方法：1、职工退休后可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金或依据购买商业养老保险合同领取待遇；2、出国(境)定居，可以根据本人要求一次性支付给本人；3、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。法律依据：《企业年金办法》 第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金：(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；(三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。 退休人员丧葬费怎么回事? 1、丧葬费：1995年10月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起，厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。2、遗属生活困难补助：2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 你好，退休人员死后配偶有生活补贴吗？ 法律分析：关于退休去世老人配偶补贴的问题，退休人员去世之后，到第二个月就会停止再给其发退休金，所以也就不存在给另一方工资补贴这样的说法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 退休职工因病或非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助费和怃恤金。遗属没有固定生活来源的，可以领取生活补助费。 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答 |
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