| 问题 | 公司注销后未赔偿员工,原来的劳动合同是否还有效 |
| 释义 | 如果公司注销后未对员工进行赔偿，原来的劳动合同通常会被视为自动终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》，当企业面临解散、破产或其他原因终止时，应当依法支付员工的经济补偿。如果公司未履行相关义务，员工有权通过劳动仲裁或诉讼途径寻求法律救济。 即使公司已经注销，员工仍有权追讨未支付的经济补偿。在这种情况下，原来的劳动合同不能被视为继续有效。为了保护员工的权益，建议寻求专业律师的帮助，了解如何采取合适的法律行动。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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