暑假工未做满合同期扣工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工未做满合同期扣工资吗
释义	法律分析：不扣工资，单位是不得随意克扣员工工资的，单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资，并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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