暑假工没做到指定日期不给工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工没做到指定日期不给工资
释义	法律分析：可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	中华人民共和国保险法用人单位应按照什么？法律规定参保单位是什么呢法律规定参保单位是什么呢？社保有几种缴费规定个人缴纳社保有哪几种 -法律知识社保分为哪几类缴费社会保险包括哪些？每种保险有什么区别？社保都包括什么 -保险代理遗嘱应满足哪些条件法律中规定怎样写代理遗嘱？法律中规定如何写代理遗嘱？代书遗嘱与代理遗嘱有何区别遗嘱属于代理的范围吗法律中规定怎么样写代理遗嘱？共有物分割纠纷财产代理词的内容是什么根据遗嘱分割遗产需要什么条件代书遗嘱成立的条件有什么遗嘱分为几种形式代书遗嘱的成立条件是什么？遗嘱代书属于代理吗可以订立两份遗嘱吗两份遗嘱哪份生效？如果有两份遗嘱哪个有效？多个遗嘱的法律效力如何遗嘱有两份怎么办 expert valuation of sex crime expert valuation of the status of sexual functions expert witness expert witness expert witness Expert Witness expiate expiate one's crime by good deeds expiation expiator ex pier ex pier duty unpaid ex pier terms expilatio expiration expiration date expiration date of letter of credit expiration of a contract expiration of a treaty expiration of imprisonment expiration of one's term of imprisonment expiration of probation expiration of the term of office expiration of the term of protection expiration of time limit

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