| 问题 | 劳动仲裁所需提交的材料清单 |
| 释义 | 劳动仲裁所需资料包括：书面仲裁申请书、身份证及复印件、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料、证据资料清单（两份）。 法律分析 劳动仲裁不需要公司资料需要下列资料： 1.书面仲裁申请书。 2.本人身份证及复印件。 3.有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明。 4.被申请人工商注册信息资料。 5.申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。 6.提交《证据资料清单》一式两份。 拓展延伸 劳动仲裁程序的资料准备与要求 劳动仲裁程序的资料准备与要求涉及劳动争议案件中的必要文件和证据，以支持申请人或被申请人的主张。根据劳动仲裁规定，申请人通常需要提交以下材料：劳动合同、工资单、加班记录、离职证明等。被申请人则需要提供雇佣合同、相关支付记录、纪律处分等证据。此外，双方还需准备证人证言、专家鉴定报告等。遵守法定期限和要求，准备充分的材料是确保劳动仲裁程序顺利进行并维护自身权益的关键。请在劳动争议发生时及时咨询专业律师以确保准备完整的资料并遵守相关规定。 结语 劳动仲裁程序的资料准备是确保劳动争议顺利解决的关键。申请人需准备劳动合同、工资单等文件，被申请人需提供雇佣合同、支付记录等证据。同时，双方还需准备证人证言、专家鉴定报告等。遵守法定期限和要求，准备充分的资料是维护自身权益的保障。在劳动争议发生时，及时咨询专业律师以确保准备完整的资料并遵守相关规定。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 |
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