| 问题 | 开除员工属于终止还是解除劳动合同？ |
| 释义 | 开除员工是解除合同还是终止合同 开除员工是解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 合同到期是解除还是终止 合同到期是终止。合同到期是终止合同。在合同双方当事人的权利义务履行完毕，合同到期的，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。而合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为，合同到期不符合其概念和要件。 合同到期是合同终止还是解除 合同到期是合同终止。合同双方当事人的权利义务履行完毕之后，合同到期的，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。而合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为，合同到期不符合其概念和要件。 合同到期是终止还是合同解除 合同到期是终止。在合同双方当事人的权利义务履行完毕之后，合同到期的，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同的有效期依法延期的，则合同终止。 合同到期是合同终止还是解除 合同到期属于合同终止。在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。具体规定是，债务已经履行，债权债务终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 该内容由 蒲能律师 和 律说律答 共创回答 |
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