工伤申请时限过了，如何在不影响工作的情况下处理我的案件？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤申请时限过了，如何在不影响工作的情况下处理我的案件？
释义	法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤保险 benefits 申请应当在发生工伤之日起一年内提出，逾期未提出的，视为放弃。然而，如果工伤受害人因故不能按期提出申请，可以在合理期限内提出，并出具证明材料。因此，如果工伤申请时限已经过了，需要在合理期限内提出，并提供相关证明材料。法律依据： 1.《工伤保险条例》第三十四条：工伤保险 benefits 申请应当在发生工伤之日起一年内提出。 2.《工伤保险条例》第三十五条：因不可抗力或者其他正当理由不能在规定期限内申请 benefits 的，可以在合理期限内提出，并出具证明材料。综上所述，工伤申请时限过了并不意味着无法处理案件，但需要提供合理的证明材料，并在合理期限内提出申请。此外，建议在工作时间外联系律师咨询相关法律问题，以确保不影响工作。
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