释义 |
酒驾被处拘役的,如果不构成刑事犯罪,单位一般不会予以处罚。如果行为人是因醉驾被拘役的,会涉嫌危险驾驶罪。如果之后被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。 一、酒驾驾驶证档案可以保留几年 饮酒驾驶档案如果是普通的酒驾,只要司机是酒后驾驶,被交警查处到进行处罚就一定会被记录在案,如果是饮酒驾驶,情节轻微的,资料不会长期保存,但是在交警信息平台会终生记录其违法行为。如果情节严重构成了醉驾,就属于危险驾驶罪,是刑事犯罪,档案材料不能消除。构成危险驾驶罪还需要承担刑事责任。 二、支队长能撤销酒驾记录吗 不能。 酒驾要分情况,如果是普通的酒驾,资料不会长期保留,如果情节严重构成了醉驾,就属于危险驾驶罪,是刑事犯罪,档案材料不能消除,是会有案底的。 案底:一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 三、醉驾116会怎样? 醉驾,涉嫌危险驾驶罪,一般会被起诉的。醉驾,血液酒精含量116毫克/100毫升,会被法院判处2个月左右的拘役,并处罚金数千元。如果没有无证驾驶、酒驾前科等从重处罚的情节,可以判处缓刑。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 |