多少岁受劳动法保护？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多少岁受劳动法保护？
释义	法律分析：中国的法定工作年龄最低是16岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	相对于一分之二的行为可以有哪些如何仅凭一己之力提出？合伙人之间的分担比例对债权人有没有约束力在解决合同解除争议中，什么是强制力的约束？依法签订的集体合同对什么具有约束力呢在合资合作中，双方如何平衡利益？不可抗力条款是否可以利用于合伙企业内部的争端解决？依法签订的集体合同对什么具有约束力呢国家强制力是保证法律实施的唯一力量对吗依法签订的集体合同对什么具有约束力？依法签订的集体合同对什么具有约束力呢？依法签订的集体合同对什么具有约束力呢三人合伙两人出钱一人出力怎么分配股权解决法的效力冲突的原则有中学生与他人缔结契约时可以只享受权利不履行义务对吗独库公路早上几点通行瓦日铁路2021年客运规划独库公路早上几点通行佳木斯公交春节运营时间独库公路早上几点通行？佳木斯公交春节运营时间佳木斯公交春节运营时间独库公路早上几点通行魁奇路机场大巴时刻表？瓦日铁路2021年客运规划 wiretapping wirtten resolution wise men wish wish for the occurrence of criminal consequences Wishnevsky spot witch witchcraft with all faults with articular average with a two-year reprieve with average with average with binding force WITH CARE with compensation with conj. and withdraw withdraw a case withdraw a charge withdraw a claim withdraw a complaint withdraw a confession withdraw a counterappeal withdraw a counterclaim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。