网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
15岁陪酒合法吗
释义
法律分析:不合法,属于童工,并且可能涉及卖淫行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看
宅基地转让规定的条件有哪些?
宅基地转让规定的条件有哪些
农村安置房可以买卖吗
宏观调控方面的经济法法律规范包括
疾病算工伤吗
职工得病单位有何责任 -工伤
上班期间突发疾病算不算工伤 怎么理赔呢
职工在工作期间发病是否属于工伤保险
工作时候突发疾病死亡应该能算工伤
加班期间突发疾病发生死亡算工伤吗?
上班时间生病住院算不算工伤?
工作中突发疾病住院算工伤吗 -工伤
工作时间疾病死亡是否为工伤
上下班路上突发疾病死亡算不算工伤
下班途中突发疾病死亡算工伤嘛?
工地突发疾病没有上班算不算工伤?
在工作岗位突发疾病算工伤嘛
工作前突发疾病死亡算是工伤吗
工作期间生病算工伤吗
上班时间生病住院算不算工伤
上下班途中摔倒算不算工伤(上班时间突发疾病算不算工伤)
在工作岗位突发疾病算工伤嘛
工伤期间上班会影响赔偿吗
在工作岗位突发疾病算工伤吗?
员工上下班期间属于工伤
preparatory behavior for a crime
preparatory committee
preparatory crime
preparatory document
preparatory examination
preparatory group
preparatory investment
preparatory meeting
preparatory payer
preparatory procedure
preparatory work
prepare
prepare a written accusation
prepared Chinese medicine
prepare traditional Chinese medicines in ready-to-use forms
prepay
prepayment
prepayment of freight charge
prepayment penalty
prepayments
prepayment with penalty
prepense
preponderance
preponderance
Preponderance of proof
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/27 12:57:12