| 问题 | 15岁陪酒合法吗 |
| 释义 | 不合法，属于童工，并且可能涉及卖淫行为。 一、用童工一定要罚吗 用童工一定罚。 用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担法律责任。 二、在交警队录音合法吗? 不合法，属于违法。录音需要征得对方同意，如果偷拍偷录很可能涉嫌违法，并且在偷录的证据，不能在事后作为对当事人不利的证据，但是调解以外的其他证据，包括调解前的有关笔录，相关物证、证人、鉴定结论、事发后的赔偿情况，都可以作为证据。 三、介绍卖淫40次怎么判刑 介绍卖四十次属于介绍卖淫罪情节严重的情形，处五年以上有期徒刑，并处罚金。 卖淫是指为获取物质报酬，以交换的方式有代价地或有接受代价之约地与不固定的对象发生的性行为。简单理解为收费的性行为。 广义理解。卖淫一般是指补偿既非属于性欲方面的又非属于感情方面的一切性行为，具体来说即为了性或感情方面的一切报偿或乐趣而从事的性行为才是正常的，而且这种性欲或感情方面的报偿或乐趣必须是来源于性行为本身。因而出于其他任何别的目的、动机、原因而与他人进行的性行为均属于妓女卖淫。 狭义定义。为卖淫仅指以肉体换取金钱的行为，这也就是传统意义上的所谓典型妓女，而与其相对的则是非典型妓女。 卖淫与嫖娼是互相依存的一对概念，两种现象，但是，与卖淫相关的犯罪和与嫖娼相关的犯罪之间却可以相互独立的存在，即某一罪的存在不以另一罪的存在与否为前提。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 |
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