事假怎么算工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假怎么算工资 -法律知识
释义	法律分析: 对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。法律依据: 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
随便看	免于刑事处罚可以考事业单位吗免刑事处罚可以考公务员吗免于刑事处罚可以当警察吗免于刑事处罚还能考公务员吗免于刑事处罚能考公务员吗？公务员被判免于刑事处罚免于刑事处罚能考公务员吗 -刑事处罚公务员犯罪不适用刑法吗免除刑事处罚人员能报考公务员吗公务员判免于刑事处罚的后果被刑事处罚的人可以考公务员吗免于刑事处罚影响子女考公务员吗？免予刑事处罚还能当公务员吗？受过治安处罚能否考公务员免刑事处罚能否意味着公务员考试的资格？公务员免于刑事处罚是否开除公职？定罪免罚可以考公务员吗公务员免于刑事处罚后的行政处罚免予刑事处罚还能当公务员吗受过刑事处罚能考公务员吗 -刑事处罚免予刑事处罚还能当公务员嘛免于刑事处罚可以考事业单位吗？公务员免于刑事处罚会被开除吗？公职人员是否可以免于刑事处罚？免于刑事处罚的还有公职吗 implication of nonfeasance implication to three clans for crimes committed by one offender implicative implicative of each other implicit implicit costs implicit culture of an enterprise implied implied implied abrogation implied acceptance implied acceptance of risk implied agency implied agreement implied agreement on election of forum implied annulity implied answer penalty for a short time penalty for delay Penalty is inflicted by God Penalty Phase penalty provisions penalty tax pendency pendens

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。