| 问题 | 公务员病假工资发放标准2021 |
| 释义 | 法律分析：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于工资标准的80%的规定，医疗期内用人单位支付的病假工资不应低于国家规定的最低标准，即当地最低工资标准的80%。员工生病请假，也有相应的工资，可以作为一种生活保障向劳动者补贴，也可以认为是劳动报酬的一部分，病假的工资可由劳动者和用人单位协商或者是用人单位根据劳动法等法律规定发现的劳动报酬。 法律依据：《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 |
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