| 问题 | 68岁十级残障者能获得多少赔偿？ |
| 释义 | 工伤保险补偿标准与工伤前最后一个月工资无关，而是根据工伤职工前12个月平均月缴费工资计算。如果68岁未退休的工伤职工被鉴定为十级伤残，可以获得工伤保险基金的一次性赔偿，包括七个月的伤残补助金及其他费用。 法律分析 68岁未退休，如果被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金一次性赔偿本人七个月的伤残补助金，以及其他的相关费用。职工本人的工资，则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。而不是工伤前最后一个月的工资。 拓展延伸 赔偿标准：68岁十级残障者是否能获得全额赔偿？ 根据法律规定，赔偿标准并非仅由年龄和残障等级来确定。对于68岁十级残障者是否能获得全额赔偿，需要综合考虑多个因素。其中包括事故责任、损失程度、医疗费用、残疾程度等。根据个案具体情况，法院会进行综合评估并参考相关法律法规，以确定赔偿金额。因此，不能简单地以年龄和残障等级作为确定全额赔偿的唯一依据。建议您咨询专业律师，了解具体案件细节，并根据法律规定进行合理的索赔。只有在法律程序正常进行后，才能确定具体的赔偿金额。 结语 根据法律规定，赔偿标准并非仅由年龄和残障等级来确定。建议您咨询专业律师，了解具体案件细节，并根据法律规定进行合理的索赔。只有在法律程序正常进行后，才能确定具体的赔偿金额。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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