| 释义 |
法律分析:
一是要有抓好培训质量意识。培训质量是培训中心的生命线，大家要全力以赴，抓好集团内外培训，用培训质量说话。二是要有风险意识。主要是管理上的风险和不发展的风险，不发展的风险才是中心最大的风险，中心要规范内控管理来降低管理风险。三是要有打造平台意识。网教平台只是一个工具，网教是时代发展的趋势，我们要打造好中心网教平台建设，为中心跨越发展和集团2020年迈向世界500强作出积极贡献。四是要有经营资源的意识。在巩固好原有培训资源的基础上，抓住机会与相关主管部门和单位签订战略合作协议，进一步开拓新的培训资源。五是要轻装上阵。进一步清理相关业务，理顺管理关系，不是培训方面的业务清理出去，培训中心就专门做强培训，要坚持生存要做加法，发展要做减法的发展理念。六是要有规矩意识。党员干部要主动遵守规矩，加强学习提高自身综合素质，请示汇报程序也是一项规矩，一定要培养党员干部的规矩意识。党员干部要讲政治、守纪律、守规矩，不断锤炼自身，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，让讲政治守纪律守规矩深入骨髓，融入血肉，成为本能。七是要严格落实“一岗双责”责任。安全、党风廉政建设方面要严格落实和履行“一岗双责”，大家要担起责任，业务部门抓好业务，管理部门抓好管理，部门之间团结协作，切实为中心跨越发展努力工作。
法律依据:
《中国共产党章程》 第十八条 党的中央、地方和基层组织，都必须重视党的建设，经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等，注意研究党内外的思想政治状况。
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